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调查真相之珠三角用工荒工人收入实际并未提高

2022年04月29日 宜兴市机械设备网

调查真相之珠三角“用工荒”:工人收入实际并未提高

近几年来,“用工荒”的说法始终在珠三角回荡。那么,“用工荒”究竟存在不存在?对于工厂而言,他们确实在为招工发愁,但其实他们更为留不住工人而发愁,因为在珠三角大多数工厂生产线上的工人的工作经验不超过6个月!看似简单的用工问题其实已经成为中国制造业发展的一大瓶颈。

在国内外经济大环境的作用下,“中国制造”正面临着前所未有的困境。作为中国制造业的典型样本,珠三角地区有着标本意义。北京青年报记者近日走进珠三角,试图通过这里洞察到中国制造业的真实生存状况,记录下中国制造业的突围之路,探寻到中国制造业的未来发展。首篇解读珠三角用工现状。

现象

劳务公司白吃白住请工人

东莞的长安镇是国内出名的电子制造业基地。做劳务中介的关天华这几天又开始忙活了,他刚把自己长租的那栋四层宿舍楼打扫出来,准备接待陆续从河南到来的一批又一批找工作的农民工。再过10天左右,大批农民工会从内地来到这里,对于这些初来乍到的农民工,关天华可以为他们免费提供吃住,还免费为他们找工作。这些农民工要想享受到这种好事只有一个条件,就是有工厂招人时得随时顶上去,不能挑不能拣,而且必须要干满6个月才行。作为交换条件,他们必须把自己的身份证押给关天华,干满6个月才能拿回。

关天华在东莞开设劳务中介公司已经有五六个年头,三年前他的经济实力渐强,开始用这种白吃白住招人的方式。其实这种模式在东莞并不少见,甚至已经形成了各自的势力范围,比如这家公司只接待河南人,那家公司只接待四川人,有的更是细分到了县。

虽然白吃白住需要成本,但当年关天华肯定就能赚回来,他担心的只是来住的人不够多。关天华的中介模式是珠三角最传统的,就是当工厂向他要人时,他可以按数量立刻带去人,他可以在工厂的用工成本和工人实际的收入之间赚取差价。目前的行情大约是每个工人干满6个月,他能拿到3000元左右。

不过他也感叹,“现在能干满6个月的人越来越少了,春节一回家,能回来一半就不错了!”虽然他也会扣押工人的身份证,但过春节回老家他总得还给人家。所以,春节成为关天华做这行最大的风险,有很多同行则会选择春节过后再给工厂派人,但那时的利润就低了很多,因为每年11月、12月间是工厂用人的旺季,这个时候能招来人,工厂愿意提供更高的“提成”。在这方面,劳务中介行业的市场化程度非常高,一切都是用钱来调节。

在用工价格上,虽然工厂与劳务公司也时常会博弈,但往往最终还是工厂让步,因为工厂更等不起!关天华告诉北青报记者,有时为了与工厂讲价,他们明明握着大批工人却压着不派出去!

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